Dit zijn 3 bevindingen uit onze laatste Mobiliteitsbarometer die uw bedrijf kunnen helpen om de mobiliteit anders in te vullen in een post COVID19 wereld

Actieve verplaatsingsmodi groeien sterk

Hoewel de actieve vervoersmodi zijn toegenomen in de voorbije 3 jaar, stellen we de laatste maanden een verdubbeling vast. Deze ongekende verandering veroorzaakt door de COVID-19-crisis kan een belangrijke trigger zijn om de’ modal split’ van uw bedrijf te verbeteren! Meer dan 11% van de mensen die vroeger de auto als belangrijkste transportmodus hadden, hebben zich bereid verklaard om hun transportgewoonten permanent te veranderen.

Actieve vervoerswijzen zoals fietsen of lopen besparen niet alleen geld en verbeteren de gezondheid, maar hebben ook een positief effect op het welzijn, verhogen de productiviteit en verminderen de stress als gevolg van het woon-werkverkeer. Om nog maar te zwijgen van het feit dat er geen files zijn op de fietspaden.  Mensen die met de fiets naar het werk rijden, misten deze verplaatsingen tijdens de lockdown. Zo’n tripje op de fiets stelt  hen in staat om de juiste mindset te krijgen voor een dag vol meetings. Het geeft hen ook de nodige lichamelijke oefening en vormt uiteindelijk een barrière tussen het professionele en het persoonlijke leven. 

Er zijn veel nieuwe vervoersmiddelen en wettelijke instrumenten beschikbaar. Door slechts enkele kleine veranderingen in uw beleid, kunt u uw medewerkers aanmoedigen om hun verplaatsingsgedrag op een veilige en leuke manier aan te passen. Ongeveer 18% van de Belgische bedrijven hebben al veranderingen doorgevoerd en nieuwe mogelijkheden aan hun personeel geboden. Bent u nieuwsgierig hoe u nieuwe transportmiddelen in uw bedrijf kunt implementeren, of hoe u specifieke trainingen voor uw medewerkers kunt krijgen? Bekijk dan nu wat onze ‘MobiJourney’ voor u kan betekenen!

Telewerk wordt goed ontvangen door de medewerkers

Telewerk betekent minder stress, geen pendeltijd, minder vermoeidheid en een gevoel van vertrouwen waardoor die de productiviteit positief beïnvloedt. Bovendien is dit een efficiënte maatregel om het verkeer en de vervuiling te verminderen en het welzijn te verhogen. 95% van de respondenten die bevraagd werden naar hun houding ten opzichte van telewerken willen het indien mogelijk op grotere schaal toepassen.

Het ontbreken van een duidelijk kader, instrumenten en strategie leidt echter tot miscommunicatie en frustratie. Onvoldoende aandacht voor ergonomie en onduidelijke grenzen tussen het werk en privéleven kunnen snel leiden tot burn-outs en een gevoel van sociale uitsluiting. Er zijn verschillende oplossingen om dat te voorkomen en om zo alle voordelen van telewerken op afstand tot zijn recht te laten komen. Onze experts staan klaar om uit te leggen hoe u telewerken efficiënt in uw bedrijf kunt implementeren.